給到APP特色
1. 福利申請方便快捷:員工可以通過APP在線申請各種福利待遇,無需填寫繁瑣的紙質(zhì)表格或通過其他渠道提交申請,節(jié)省時(shí)間和精力。2. 福利賬戶管理:員工可以在APP上管理自己的福利賬戶,查看福利余額、消費(fèi)記錄等,方便了解福利使用情況。
3. 福利信息查詢:員工可以通過APP隨時(shí)查詢福利政策、福利項(xiàng)目和福利待遇的詳細(xì)信息,了解自己的福利權(quán)益。
4. 福利活動(dòng)通知:員工可以通過APP及時(shí)收到福利活動(dòng)的通知和提醒,不會錯(cuò)過任何福利機(jī)會。
5. 福利調(diào)查和反饋:員工可以通過APP參與福利調(diào)查和反饋,提出建議和意見,幫助企業(yè)優(yōu)化福利政策和服務(wù)。
6. 數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì):企業(yè)可以通過APP對員工福利使用情況和反饋進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),了解員工對福利的需求和滿意度,為福利政策的制定和調(diào)整提供依據(jù)。
7. 安全保密:員工福利管理APP采用安全加密技術(shù),保護(hù)員工的個(gè)人信息和福利數(shù)據(jù)不被泄露或?yàn)E用。
給到軟件功能
1、關(guān)愛積分、關(guān)愛額度、員工午餐、員工通訊等,覆蓋各種消費(fèi)場景,吃喝玩樂、衣食住行全涵蓋;2、職點(diǎn),提供組織、文化、管理三個(gè)層面激勵(lì)工具, 構(gòu)建多層次多維度的激勵(lì)體系,增強(qiáng)員工組織歸屬感,營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍;
3、商城,各大直連商城,一網(wǎng)打盡嗨購全場,優(yōu)惠天天有;
4、管理工作臺,企業(yè)管理員移動(dòng)辦公更便捷。
使用教程
情況一:“給到”App里面可以兌換常用的一些平臺購物卡,如果真正使用的話真的就是1個(gè)積分1塊錢。情況二:如果不想使用里面的購物卡,想要現(xiàn)金,可以兌換購物卡然后售賣。例如1200積分兌換成1200的京東卡,然后咸魚官方收購價(jià)是94折,相當(dāng)于1200*0.94 = 1128,這是立馬兌換的現(xiàn)金。
綜上,個(gè)人絕對不會虧,大部分人的情況會是:部分積分自用,部分積分售賣提現(xiàn)。
另外,如果收入高到一定程度,這是一個(gè)成熟的避稅方案,例如工資到3w左右的時(shí)候,再增加1000塊錢稅率是25%,多出1000塊錢扣除25%到手是750塊錢,如果用上面的方式不僅避稅了還賺錢了。需要擔(dān)心一個(gè)風(fēng)險(xiǎn),給到App的積分如果不能兌換成購物卡的時(shí)候,就退化成情況一,到那時(shí)候就需要根據(jù)自己的情況分析了。
問題來了:這個(gè)流程誰受益,誰吃虧?
明顯受益方:
給到App平臺:購物平臺的中間商,靠這個(gè)盈利,受益;
購物平臺:額外批量售出一些購物卡,受益;
可能受益方:
公司:如果工資低,會影響五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù),公司受益,否則公司是在做員工福利;
個(gè)人:如果能兌換成購物卡或者能自用情況下,絕大多數(shù)人受益; 如果影響五險(xiǎn)一金基數(shù)了,那可能是吃虧;
鐵定吃虧方:
國家稅務(wù)部門:少收五險(xiǎn)一金、少收稅,吃虧;
更新內(nèi)容
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